Biträdande marknadsdirektör

â € <Position Syfte & översikt

SJS är en levande lärandegemenskap med ständiga framgångar för studenter, personal och alumner att fira. Associate Director of Marketing på SJS ansvarar för att strategiskt marknadsföra skolan i linje med den strategiska planen och varumärkesprofilen. SJS är en aktiv medlem i Vancouver, Kanada och International Baccalaureate oberoende skolgemenskap; Associate Director of Marketing kommer att se till att SJS är synligt i dessa samhällen.

Associate Director of Marketing är en nyckelmedlem i Avancement Team, kontakt med personalen och fakulteten, och kontakt med elever och föräldrar. De identifierar och främjar de prestationer, passion och expertis som upplevs dagligen på SJS. De kommer att vara mitt i klasser, aktiviteter och evenemang på skolan och dokumentera hur samhället och programmen uppfyller skolans uppdrag.

Rapporterande till Executive Director for Advancement, är Associate Director of Marketing ansvarig för att stödja St. Johns uppdrag och vision genom att utveckla och implementera en kommunikations- och marknadsföringsstrategi som stöder den strategiska planen, är förenlig med vårt varumärke och våra nyckelbudskap och som representerar skolan till en hög professionell standard.

Associate Director of Marketing kommer att övervaka Content & Communication Manager och Marketing Designer för att anpassa kommunikationsstrategin genom tryckta, webb och sociala medier förutom att skapa inspirerande innehåll för dessa medier.

Associate Director of Marketing övervakar, skapar och integrerar innehåll för webbplatsen, e-nyhetsbrev, samtalspunkter, sociala medier, etc. De kommer att identifiera och producera lämpliga och konsekventa meddelanden för alla beståndsdelar inklusive men inte begränsat till blivande familjer, skolgemenskapen och större gemenskap. Rollen har två distinkta målgrupper:

Externt höja skolans synlighet och marknadsföra skolan för att rekrytera elever (marknadsföring), och

Internt främja den pedagogiska upplevelsen för föräldrar, mor- och farföräldrar och alumner - för att säkerställa att eleverna bibehålls och för att säkra filantropiskt stöd (kommunikation)

huvudansvar

Marknadsföring

Utnyttja skolans webbplats för att visa vår kultur och våra program.
- Att bestämma tonen och målen för elektronisk kommunikation till olika intressenter inklusive potentiella föräldrar, nuvarande föräldrar och alumner.
- Upprätthålla skolans riktlinjer för visuell identitet.
- Främja relationer med fristående skolorganisationer inklusive CAIS, ISABC och IB för att främja skolan.
- Identifiera verktyg och publik för att fira skol-/elevprestationer och program.
- Övervakning av analyser inklusive webbplats, digital reklam, sociala medier och andra nyckeltal för att informera om beslutsfattande och planering.
Arkivering av visuella resurser för att stödja akademiska evenemang och initiativ.

Kommunikation

Etablera ett konsekvent ramverk för att tillhandahålla information korrekt och i tid till skolsamhället.
Hantera skolans dokument/kampanjer, säkerställa konsekvent budskap och ton, inklusive skolans nyhetsbrev och digitala skärmar.
Granska, organisera och redigera dokumentation upplagd i mySJS.
Utnyttja fotografi och video för att producera övertygande och känslomässigt innehåll.

Denna roll kommer att kräva arbetstid utanför skolans kontorstid: ofta kvällsevenemang; går ibland utanför platsen för att dokumentera studentprogram; och enstaka morgon- och helgåtaganden.

Den här jobbprofilen beskriver nyckelansvaren för rollerna och är inte avsedd att vara uttömmande. Detta kommer att inkludera att utföra de administrativa och relaterade uppgifterna eller andra ansvarsområden som krävs för att rimligen möta behoven i St. John's School, inklusive men inte begränsat till de allmänna uppgifterna som beskrivs i positionsprofilen.

Det bör förstås att aktiviteterna, ansvaret och skyldigheterna för denna position kan ändras från tid till annan, genom diskussion mellan den direkta arbetsledaren och den anställde, för att effektivt uppfylla skolans krav. Vid sällsynta tillfällen där det finns akuta behov på skolan kan en anställd tilldelas att tillfälligt återfylla roll(er) som är kritiska för skolans verksamhet och kontinuitet.

Rapporteringsstruktur

Avdelning: Avancemang
Rapporterar till: Executive Director of Marketing
Deport Reports: Content & Communications Manager och Marketing Designer
Viktiga interaktioner:
- Internt: Avancemangteam, antagningsteam, lärare, rektorer och studenter
- Externt: Föräldrar, volontärer, alumner, media

Position detaljer

Tillsvidareanställning på heltid
Lönen sträcker sig från $80,000 95,000 till $XNUMX XNUMX
3 veckors semester, 2 veckors vinterlov, 1 veckas vårlov
Omfattande förmånspaket
Arbetsplats: På plats

Kvalifikationer och nyckelfärdigheter som krävs

Utbildning och arbetslivserfarenhet

En relaterad grundexamen och 5+ års erfarenhet
Bevisad framgång med att skapa innehåll för sociala medier, mediarelationer, bloggar och videor.
Erfarenhet av arbete inom utbildning eller ideell sektor är meriterande.

Egenskaper och färdigheter

Bevisad projektledningsförmåga.
Stark skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
Öppensinnad, samarbetstänkande.
Förmåga att arbeta i en snabb miljö.
Förmåga att prioritera arbetsuppgifter.
Förmågan att drivas av kreativ intuition men också att använda data för att testa och bevisa dina maginstinkter.
Förmågan att rapportera resultat med hjälp av analyser och kurskorrekt.
Förmågan att effektivt arbeta och kommunicera tvärfunktionellt inom flera team.
Förmågan att bygga relationer med nyckelbeståndsdelar och intressenter.
Kännedom om Google Workplace är meriterande.
Erfarenhet av grafik- och innehållshanteringsprogram.
Uppmärksamhet på detaljer och ett öga för design.

Framgångsmätningar

Föräldrar vet hur vi utför vårt uppdrag.
Publiken förstår utbildningsprogrammet.
Ökad läsekrets för nyhetsbrev.
Ökat årligt gåvodeltagande.
Större årliga gåvor.
Föräldrar förstår fördelarna med konst- och vetenskapscentret.
Större kapitalgåvor och högre kapitalkampanjdeltagande.
Fortsatt filantropiskt stöd.
Community förstår fördelarna med filantropiskt stöd.
Ökat antal blivande familjer på informationssessioner.
Ökat antal sökande.
Ökat kvarhållande av elever.

Anställningsvillkor

Den framgångsrika kandidaten kommer att behöva genomföra utbildning i förebyggande av övergrepp mot barn som tillhandahålls av St. John's School och ge samtycke till en brottslig referenskontroll för utsatta sektorer.
Klarering av brottsregisterkontroll för utsatt sektor är ett villkor för anställning.

Applikationer

Alla intresserade kandidater bör inkludera följande punkter i sina ansökningar:

CV & följebrev
Namn, e-postadresser och telefonnummer till tre professionella referenser
Kopior av relevanta intyg och diplom
Skicka till Catriona Cheng, ekonomi- och personaldirektör, e-post [e-postskyddad]
Inlägget kommer att vara aktivt tills det fylls

St John's School Profile